Comment financer la formation SÉCURITÉ de mon COLLABORATEUR ?
Les 3 principaux dispositifs de financement des formations sécurité
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Depuis le 1er avril 2019, il existe 11 OPCO qui sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.
Ces OPCO ont été agréés par le Ministère du Travail. Ils ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Votre entreprise est rattachée à un OPCO et vous pouvez bénéficier de financement. Vous trouverez la liste des OPCO en suivant ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco
CPF (Compte Personnel de Formation)
Il permet à son titulaire d’acquérir des heures de formations pour financer pour financer des prestations destinées à maintenir son niveau de compétences ou d’accéder à un niveau supérieur.
Le CPF est un droit personnel à la formation dans le sens où seul son titulaire peut décider de le mobiliser. Un employeur ne peut en aucun cas contraindre son salarié à utiliser ses heures de formation.
Voici le lien : www.moncompteformation.gouv.fr
Le plan de développement des compétences
Votre employeur est un acteur essentiel en ce qui concerne votre sécurité au travail. De fait, chaque année, il prévoit un plan de développement des compétences qui comprend obligatoirement les formations liées à la santé et la sécurité au travail.
Rapprochez-vous de votre employeur ou de son représentant pour connaître les conditions particulières de financement.
JE SUIS DEMANDEUR D’EMPLOI ET JE SOUHAITE FINANCER MA FORMATION ?
Si ma formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous et suivre les différentes étapes :
Si votre formation n’est pas éligible au Compte Personnel de Formation, Pôle-emploi peut vous accompagner dans votre démarche de reconversion ou de retour à l’emploi.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif de financement proposé par Pôle-Emploi vous permettant de valider votre projet.
Selon que vous touchiez l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) ou non, le meilleur interlocuteur est votre Conseiller Pôle-Emploi.
Les Conseils Régionaux, Généraux, CAF, AGEFIPH peuvent également vous accompagner.
Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.
Depuis le 1er janvier 2020, les CPIR, appelées associations Transitions Pro (ATpro), ont été mises en place pour accompagner les salariés en reconversion.
Toutes les informations en suivant ce lien sur travail-emloi.gouv.fr :
JE SUIS SALARIE D’ENTREPRISE ET JE SOUHAITE FINANCER MA FORMATION POUR ME RECONVERTIR ?
Notre équipe pédagogique
Spécialistes de la formation professionnelle, ils sauront vous guider et vous informer tout au long de votre parcours.